Intern kommunikation

• I støtter udbredelsen af samarbejdsværktøjer som Workplace, Slack og Yammer og styrker dermed kommunikationen på tværs af siloer.
• I udnytter medarbejdernes ”mobile moments” ved at give mulighed for dialog, læring og nyhedsopdateringer på mobilen.
• I måler effekten af jeres kommunikation og bruger løbende data til at forbedre jeres indsatser.
• I samarbejder med IT, HR og topledelsen om udvikling af digitale løsninger, der understøtter jeres fælles mål om glade, effektive, engagerede og dygtige medarbejdere.
• I hjælper topledelsen med at involvere medarbejdere og få strategiske input – fx via blogs med mulighed for kommentering eller tilstedeværelse på interne SoMe-platforme.
• I ved, at Generation Y’s måde at kommunikere og samarbejde på bliver toneangivende for fremtidens interne kommunikation, og I interesserer jer for at facilitere dens behov for øget tempo og involvering.

 

Andre gør endnu mere. Enhver virksomhed skal gøre tingene på sin måde, men alle digitalt parate kommunikationsafdelinger forstår udviklingen og følger med. De kender de digitale værktøjer, identificerer løbende virksomhedens behov og potentialer og tager aktivt ansvar for at udnytte de digitale muligheder.